古剑奇谭

能源化工央企董事长“工资条”公布，这家“一把手”年薪居首_我的网站

A | 能源央企高管最新年薪情况公布。　　第二届世界人形机器人运动会如火如荼进行中，来自六大洲16个国家的666支参赛队伍、2056台机器人齐聚国家速滑馆“冰丝带”，上演精彩角逐。国资委网站近日披露了96家中央企业负责人2023年薪酬信息，其中包括7家能源化工央企，分别为“三桶油”（中国石油集团、中国石化集团、中国海油集团）、“两化”（中国化学工程集团、中国中化集团）、国家管网集团和中煤集团。央企负责人税前薪酬收入由三大部分组成，包括应付年薪，社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分，以及其他货币收入（如补贴）。其中，应付薪酬由国资委核定。　　创新的盛会吸引海内外相聚北京。目前已公布的7家能源化工央企董事长2023年的应付年薪均未超过100万元，整体在65万元至95万元区间波动；其社保、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分金额范围大多在22万元至28万元。美国、德国、日本等机器人传统强国的赛队也积极参与，“冰丝带”的绿茵场上还首次出现“国家联合队”。国际选手云集赛场，有比拼更有协同与合作，让技术势能集中绽放的同时，也发挥出此次赛事更大的国际影响力，为人类跨越国界、携手拥抱智能未来写下生动注脚。整体看，公开披露的能源化工央企董事长税前年薪总额在80万元到121万元范围。与2022年情况类似，能源化工央企“一把手”应付薪酬靠前的仍是“三桶油”。　　赛场内外“洋面孔”密度高　　在开幕式现场，国际友人赛队入场受到热烈欢迎。中国石油集团董事长戴厚良、中国海油集团董事长汪东进、中国石化集团董事长马永生分别以94.23万元、94.09万元、93.82万元应付薪酬位居前三。赛场上，不同肤色、不同语言的参赛队员身影随处可见，成为本届赛事的一大亮眼风景。　　来自日本的GMO Robots运动队参与了100米小型组、400米小型组及1500米等多项机器人田径赛事。刚刚结束400米小型组的比赛，队员滝泽照太说，虽然此次比赛没能取得预期的成绩，但会总结经验，未来加大对人形机器人的二次开发能力。　　“这次运动会对于人形机器人产业的提升有很大帮助。中国中煤集团董事长王树东、国家管网集团董事长张伟、中国化学工程集团董事长戴和根、中国中化集团董事长李凡荣则分别以90.35万元、87.14万元、84.43万元、65.07万元应付薪酬次之排列。”他还说，各地的机器人工程师来到北京同台比拼，通过这次盛会，他了解到了中国人形机器人技术“一直在前进”，团队用的正是中国的宇树机器人G1，在此机器人基础上进行改造和二次开发。不过，与2022年相比，2023年包括“三桶油”在内的多数能源化工央企董事长应付薪酬普遍下滑，同比降幅在0.5%-2.1%不等。　　“洋面孔”密度最高的区域当属“熊猫眼”——北京人形机器人赛训基地。7家能源化工央企中，仅国家管网集团、中国化学工程集团董事长年薪微涨或持平。作为本届人形机器人运动会的“重头戏”，RCAP亚太机器人世界杯北京大师赛的国际化程度进一步提升，除了人形机器人足球赛项，今年还增加了RCAP人形机器人舞台剧新赛项，两个赛项共有来自16个国家和地区的国际队伍参赛。　　“国际化成为本届人形机器人运动会的一大亮点。”第二届世界人形机器人运动会组委会办公室副主任、北奥集团董事长赵东伟介绍，15支国际赛队参加了首届运动会，但只参加了足球赛项；今年这一数字增长至25支，参赛项目新增乒乓球、跳远、举重、拔河等高强度对抗项目。这一现象或与行业景气度下滑大背景下的企业经营业绩相关。世界各地选手齐聚一堂，打破语言与国界的隔阂，就机器人本体、技术、算法等展开分享交流。赛场下，中外赛队还在“冰丝带”具身智能创新工坊举办聚会，彼此增进友谊。按照《中央企业负责人经营业绩考核办法》，国资委依据年度和任期经营业绩考核结果对企业负责人实施奖惩，经营业绩考核结果作为企业负责人薪酬分配的主要依据和职务任免的重要依据。中国海油在年报中介绍，2023年国际油价在地缘溢价消退及美联储加息背景下波动下跌，英国布伦特（Brent）原油均价同比下降17%至82.2美元/桶。另据中国石油和化学工业联合会数据，中国油气、化工板块2023年营收与净利润双双下滑，原油、天然气及其绝大多数石化产品价格大幅下跌，造成2023年石油石化全行业增产增销不增利。　　八方云集同台切磋技艺　　在今年的运动会现场，一种新的人形机器人足球比赛组织模式出现。(本文来自第一财经)。不同高校不再只是彼此竞争，也开始共享技术、整合优势，以更大的“国家联合队”走上国际赛场。例如巴西的五支RoboCup团队整合组成TEAM BRAZIL，澳大利亚三所高校则联合组建RoboRoos，与来自世界各地的顶尖机器人足球团队同场竞技，进一步彰显赛事不断提升的国际影响力。　　绿茵场上，身着黄色队服的巴西队参赛队员格外醒目。“中国正引领着机器人研究，我认为‘冰丝带’场馆可能会成为世界上发展机器人技术的最大舞台。”佩德罗·皮萨罗对这座场馆赞不绝口。　　来自澳大利亚的亚萨第一次参加人形机器人运动会，就感受到了这项赛事的独特魅力。“北京组织了一场很棒的机器人比赛，开幕式和比赛都很精彩，场馆条件超出预期，来到北京参赛有很棒的体验！”　　RCAP亚太机器人世界杯国际理事会主席周长久认为，各国机器人、人工智能领域的顶尖团队踊跃参赛，共促人形机器人产业发展。“国家联合队”第一次在京亮相，折射出的是全球人形机器人足球正在发生的一个重要变化：从一支机器人球队的技术竞争，开始走向更大范围的技术共享与国际协作。　　北京机器人走向世界　　来自北京的机器人正加速走向全球市场。亚萨特别提到，中国在人形机器人领域的发展速度令人印象深刻，澳大利亚机器人足球队就采用了北京企业“加速进化”的机器人。

B | 　　K1机器人为中型组“球员”，T1、T2机器人为大型组“球员”。在足球比赛中，选手们使用的机器人都来自“加速进化”，并在其基础上进行算法和性能调试。巴西队教练弗拉维奥·托尼丹德尔说，巴西至少有六七所大学都拥有“加速进化”的机器人，这次比赛中团队获得了企业全方位的支持。　　“在世界各地虽然能看到很多演示机器人，但中国是为数不多能将机器人投入到实际应用并且投入整机商业化售卖的国家之一。”荷兰赛队队员说。　　人形机器人运动会以赛促产的效应愈发明显。多个国家和地区通过世界人形机器人运动会采购“加速进化”机器人本体，在此基础上进行二次开发和应用，今年“加速进化”海外营收占比达60%。　　从北京到世界，机器人赛场上的经验已向全球输出。周长久认为，“北京规则”正从赛事实践走向国际共识，世界人形机器人运动会也正在成为全球人形机器人运动规则创新、技术验证和标准演进的重要策源地。